FUNBIO abre oportunidade para Assistente de Recursos Humanos

Perfil do candidato:

• Graduação em Administração de Empresas, Contabilidade, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins às atividades desenvolvidas;
• Experiência profissional comprovada na área de recursos humanos (estágios serão considerados), atuando em Departamento Pessoal (DP), Remuneração e/ou Beneficios;
• Facilidade e interesses para aprender sobre sistemas e aplicações digitais relacionadas aos processos de comunicação, planejamento de trabalho e gestão de RH;
• Excelente comunicação oral e escrita;
• Domínio do pacote office, com ênfase em Excel (nível intermediário) – será testado.
• Conhecimento intermediário da legislação trabalhista e obrigações relacionadas à área.
• Ter facilidade de aprender e ter compromisso com o desenvolvimento, demonstrando capacidade de atualização voluntária dos seus conhecimentos técnicos da sua área de atuação;
• Capacidade de entrega das atividades de forma consistente, bem fundamentadas e bem estruturadas.
• Capacidade de síntese, planejamento, sistematização e entregas dentro dos prazos;
• Empatia e habilidade para relacionamento em equipe, visão objetiva, participação ativa, troca de ideias e ajuda aos demais membros da equipe;
• Habilidade de organização, planejamento e adaptação a rotinas de trabalho presencial, remoto e hibrido;
• Afinidade com a causa socioambiental.
• Será considerado diferencial: conhecimento de Sistema ERP TOTVS RM (módulos de Automação de Ponto, Gestão de Pessoas, Folha de Pagamento, Gestão Financeira e Gestão de Compras).

Principais atividades:

• Apoiar o desenvolvimento de atividades da área de Recursos Humanos, especialmente de Remuneração, Benefícios, recolhimento de encargos e pagamento de seus contratos relacionados à área de recursos humanos.
• Apoio à gestão do conhecimento da área, separação de documentação, arquivamento e manutenção dos arquivos físicos e digitais;
• Apoio a manutenção e desenvolvimento de novos relatórios de RH e separação de documentos para os relatórios de recursos humanos dos projetos e auditorias externas e interna.
• Comunicação com funcionários e equipe referente a orientações dos processos de recursos humanos, admissões, beneficios, férias, gestão de jornada, movimentações, remunerações, desenvolvimento, desempenho, clima e desligamentos.
• Realização de ações relacionadas ao programa de saúde e segurança, apoiando no desenvolvimento dos PPRA e PCMSO, com controles e agendamentos dos exames médicos admissionais, demissionais, periódicos e de retorno ao trabalho.
• Apoiar a identificação, seleção, contratação de fornecedores, assim como a manutenção de contratos dos benefícios fornecidos aos funcionários (inclusões, exclusões, alterações, solicitações de cartões e pagamentos).

PROCESSO DE SELEÇÃO

Os interessados deverão preencher o formulário online no endereço https://forms.office.com/r/UcibMsHXi6  até o dia 26/03/2023. Nesta etapa, não avaliaremos currículos enviados por e-mail.
Todos os candidatos serão avaliados pela Unidade de Recursos Humanos. No entanto, entraremos em contato apenas com os candidatos cujas respostas ao formulário forem consideradas compatíveis com o perfil anunciado da vaga e selecionados para participar da etapa de entrevistas e testes.
Os candidatos passarão pela seleção de perfil, por meio do formulário, testes de competências técnicas e comportamentais e entrevistas. Serão solicitados os contatos de referências profissionais que poderão ser contatadas pelo FUNBIO durante o processo seletivo.
Poderão ser solicitados currículo e/ou vídeo de apresentação no decorrer do processo seletivo.
Com o objetivo de aumentar a diversidade de nossa equipe, incentivamos pessoas pretas, LGBTQIAP+ e pessoas com deficiência a se candidatar à vaga.

veja o TERMO DE REFERÊNCIA